O diretor-presidente do Tecpar, Fábio Cammarota, empossou, nesta quarta-feira (08), a primeira diretora Jurídica do Tecpar, Adrianne Correia Pereira. A advogada foi eleita na 5ª Reunião Extraordinária pelo Conselho de Administração do Tecpar (CAD), nesta terça-feira (07).

A criação de uma Diretoria Jurídica para o instituto foi uma iniciativa do diretor-presidente, Fábio Cammarota, aprovada pelo CAD. Segundo Cammarota, a proposta teve o objetivo de dar maior segurança jurídica para o Tecpar, que está se reposicionando no mercado com a ampliação de serviços e prospecção de novos clientes públicos e privados.

“Estamos abrindo várias frentes de trabalho e precisaremos do fortalecimento da área jurídica para cuidar do nosso futuro com segurança, com o amparo legal necessário. Uma diretoria jurídica vai estabelecer as possibilidades e o campo fértil de lidar com novas associações, com parceiros privados e de estabelecer formas de contratação diferentes das anteriores”, afirmou o diretor-presidente.

Cammarota destacou ainda que a nova diretoria está alinhada ao direcionamento do Governo do Estado, que é trabalhar com mais transparência e seriedade na administração pública.

A diretora Jurídica destacou o posicionamento Governo do Estado, que busca cada vez mais a valorização da mulher em espaços públicos, trabalhando para a igualdade de gênero no âmbito corporativo, reforçando o combate à discriminação.

“Vamos trabalhar para trazer a segurança jurídica que a instituição precisa, contribuindo para a modernização e valorização do Tecpar como empresa”, afirmou. Ela reforçou ainda que a atuação da diretoria ajuda a reforçar o atendimento do instituto à Lei 13.303/16, que dispõe sobre o estatuto jurídico da empresa pública.

Adrianne é a segunda mulher a fazer parte da diretoria executiva do Tecpar, desde a sua fundação, há 79 anos. Em janeiro, no início desta gestão, Danielle Portela assumiu o cargo de diretora Comercial. Atualmente o Tecpar conta com 157 mulheres em seu quadro funcional, o que representa cerca quase 40% da força de trabalho. No corpo gerencial, são 18 mulheres ocupando cargos de gerência, totalizando 45% do total.